10月31日下午，副董事长钟海平率深化公司综合改革专项工作组成员人事处处长吴志祥、社科处副处长吴晓、发展规划与团队建设处副处长蒋辉以及实验室与设备中心陈斌、研究生处曹福明、人事处张友福一行莅临公司就定岗定编和收入分配制度等改革进行调研。

人事处处长吴志祥代表调研组介绍了本次调研的目的和意义，希望公司本着对公司和教职工高度负责的态度，畅所欲言，对定岗定编和收入分配制度改革建言献策。

经理田宇向钟海平副董事长一行莅临公司调研表示热烈欢迎，并详细介绍了公司发展、改革情况以及存在的困难和问题。公司党委书记黎克双着重介绍了公司定岗定编和年终奖励性绩效情况，并就相关问题提出了建议。

公司党委副书记钟高峥、副经理李政忙、经理助理丁建军、龙海军、院工会主席张寒阳、学工办主任胡锦湘等结合自己工作实际先后进行了补充发言，钟海平副董事长进行了详细记录并不时插话就相关问题进行询问，调研组其他人员也就提到的本部门的相关工作进行了说明，现场大家探讨深入，气氛十分热烈。

在听取完大家的发言后，钟海平副董事长发表了重要讲话。钟海平副董事长对公司近期工作给予了充分肯定和高度评价，他再次强调了本次调研的目的和意义，并对公司定岗定编和收入分配制度等方面的改革提出了建议。